Die vorliegende MetallRente Studie 2013 baut auf den Erkenntnissen einschlägiger Jugendstudien auf und füllt zugleich eine wichtige thematische Lücke. Ebenso wie die Vorgängerstudie von 2010 befasst sie sich mit den Einstellungen und Strategien Jugendlicher und junger Erwachsener zu ihrer Altersvorsorge und lässt damit jene Generation zu Wort kommen, die besonders stark von demografischen und ökonomischen Veränderungen und gewandelten Anforderungen an finanzielle Zukunftsdispositionen betroffen ist..
Die Generation Y ist die prekäre Generation der Rentenreform. Nur 35 Prozent der Jugendlichen zwischen 17 und 27 Jahren sparen regelmäßig für ihre Altersversorgung.
Wird alles besser und nichts gut? Was ist zu tun, damit die Rente auch in Zukunft für ein gutes Leben reicht? Welche Rolle kann die bAV dabei spielen? Die Debatte ist in vollem Gange. Wir stellen aktuelle Positionen aus den Bundestagsparteien vor.
Ohne eine konsequente Reform des deutschen Rentensystems werde die Zunahme von Altersarmut bis hinein in die Mittelschicht nicht verhindert. In der Gesprächssendung der MetallRente „Karch fragt nach!“ forderte Prof. Dr. Traute Meyer deshalb eine gesetzliche Mindestrente und die flächendeckende Verbreitung von Betriebsrenten.
AKTIV informiert, wie man sich richtig informiert, bevor man eine BU-Versicherung abschließt. Worauf muss man achten, welche Leistungen muss eine gute BU-Versicherung bieten und wo kann man sich beraten lassen.
Wie funktionieren die Rentensysteme unserer Nachbarländer? Was ist das "Cappuccinomodell" der Niederlande? Sind die Schweizer bei der Alterssicherung auch so gründlich? Und gibt es in Tschechien eine Betriebsrente?
Azubis haben i.d.R. keinen gesetzlichen Schutz gegen Berufsunfähigkeit und alles andere im Kopf als sich in diesem Alter um eine Absicherung zu kümmern. Bei der Schnaithmann Maschinenbau GmbH wird daher frühzeitig über die Risiken und Möglichkeiten aufgeklärt, denn dies gehört für das inhabergeführte Unternehmen zur unternehmerischen Verantwortung.
2014 konnte das Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie mit 46.000 Neuverträgen zur kapitalgedeckten geförderten Altersvorsorge erneut ein starkes Wachstum verzeichnen. Zum Bestand gehören inzwischen 540.000 Altersvorsorgeverträge (+ 8% zum Vorjahr). 30.000 Kundenunternehmen haben sich bisher dem größten branchenübergreifenden Versorgungswerk in Deutschland angeschlossen (+ 14% zum Vorjahr).