Unsere Arbeitskraft ist unser wichtigstes Kapital. Wenn du sie verlierst und allein auf die gesetzlichen Leistungen angewiesen bist, musst du dich erheblich einschränken. Deswegen ist Arbeitskraftabsicherung so wichtig. Nach einem Unfall oder während einer Krankheit erhalten Beschäftigte in der Regel bis zu sechs Wochen lang ihr Gehalt vom Arbeitgeber weiter und danach Krankengeld von der Krankenkasse. Und wer auf Dauer wegen gesundheitlicher Schäden gar nicht mehr oder nur noch eingeschränkt arbeiten kann? Du hast heute keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsschutz, wenn du nach dem 02.01.1961 geboren bist. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente bekommst du erst, wenn du nur noch weniger als sechs Stunden überhaupt irgendeine Arbeit verrichten kannst. Wenn du aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage bist, in deinem Beruf zu arbeiten, gehst du leer aus.

Du kannst deine Arbeitskraft entweder mit einer privaten Versicherung schützen oder betrieblich über deinen Arbeitgeber als Zusatzbaustein deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Die betriebliche Altersversorgung bietet die Chance, neben der Altersversorgung zusätzlich Berufsunfähigkeit oder Grundfähigkeiten im Rahmen der steuerlichen Grenzen in einem Paket bedarfsgerecht abzusichern. Die Hürden für die Arbeitskraftabsicherung im Rahmen der bAV sind niedrig, denn in der Regel ist keine oder nur eine vereinfachte Risikoprüfung erforderlich. Der Schutz kann aber enden, wenn du den Arbeitgeber wechselst und ein entsprechender Zusatzbaustein nicht übernommen wird, also die Beitragszahlung endet.