Auch 2005 hat MetallRente seinen Wachstumskurs fortgesetzt. Im 4. Geschäftsjahr konnte das freiwillige Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie und weiterer Branchen erneut um 15 % zulegen. Im vergangenen Jahr haben sich rund 20.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für betriebliche Altersversorgung über MetallRente entschieden. 

„Die anhaltende Dynamik in der Entwicklung von MetallRente setzt gerade in diesen Zeiten ein erfreuliches Zeichen für die Altersvorsorge“, kommentiert Heribert Karch, Geschäftsführer des Versorgungswerks, die Bilanz für 2008.

Mehr als 50.000 Verträge der betrieblichen Altersversorgung wurden 2008 bei MetallRente abgeschlossen. 300.000 Verträge gehören damit heute bereits zum Bestand des Versorgungswerks, rund 20 % mehr als vor einem Jahr.

Berlin, 3. Februar 2011. „Wir sind vor zehn Jahren als Neulinge gestartet. Heute können wir mit über 18.000 Kundenunternehmen, mehr als 350.000 Verträgen und einem Beitragsvolumen von über zwei Milliarden Euro ein beispielloses Wachstum vorweisen“, fasst MetallRente-Geschäftsführer Karch die Bilanz des Versorgungswerks der Metall- und Elektroindustrie zusammen.

Vor gut fünf Jahren gestartet, hat MetallRente heute bereits über 11.700 Kundenunternehmen. Rund 226.000 Einzelverträge für eine kapitalgedeckte zusätzliche Altersversorgung wurden beim Versorgungswerk der Metall- und Elektroindustrie bereits abgeschlossen. Für das erste Halbjahr 2007 konnte MetallRente das stärkste Wachstum seit seiner Gründung bilanzieren.

Nach einer erfolgreichen Bilanz 2006 legt MetallRente auch für das 1. Quartal 2007 positive Zahlen vor.

Legt man die ersten vier Monate dieses Jahres zugrunde, konnte das Versorgungswerk gegenüber dem Vorjahreszeitraum sogar eine Verdreifachung bei den abgeschlossenen Neuverträgen verzeichnen.

Warum lohnt sich betriebliche Altersversorgung auch für mittelständische und kleine Unternehmen? Warum ist die bAV deutlich attraktiver als private Vorsorge? Und was sind die besonderen Vorteile von MetallRente? Mitarbeiter, Betriebsrat, Berater und Geschäftsführung erzählen.

Heribert Karch, Geschäftsführer der Metallrente GmbH und Vostand der aba, im Interview zum neuen Betriebsrentenstärkungsgesetz. 

IG Metall und die Arbeitgeberverbände Gesamttextil und Bundesvereinigung Bekleidungsindustrie haben sich auf der Basis des Tarifvertrages in der Metall- und Elektroindustrie auf eine betriebliche Altersvorsorge geeinigt. Ab 1. Januar nächsten Jahres haben auch die rund 170 000 Beschäftigten der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie die Möglichkeit, sich dem Versorgungswerk der Metall-Rente anzuschließen.

Die Allianz AG wird als Betreiber die von IG Metall und Arbeitgeberverband Gesamtmetall gegründete MetallRente organisieren. Darauf haben sich die gleichberechtigten Gesellschafter der MetallRente, IG Metall und Gesamtmetall, geeinigt. 

Für die rund 300.000 Beschäftigten in der Holz- und Kunststoffindustrie gilt nun auch die Metall-Rente, das überbetriebliche Altersversorgungswerk von IG Metall und Arbeitgeberverband Gesamtmetall. Die günstigen Versicherungstarife der MetallRente sollen uneingeschränkt für alle Beschäftigten der Holz- und Kunststoffbranche gelten.